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Jan 13, 2024

Donne che stupiscono: Megan Spanner

Megan Spanner is the Executive Director of Relationship Management at Manley

Megan Chiave è il direttore esecutivo della gestione delle relazioni presso Manley Deas Kochalski, dove collabora con gli avvocati di MDK in tutte le aree di attività per espandere l'attività dell'azienda con clienti nuovi ed esistenti, identificare questioni legali emergenti e tendenze del settore e lanciare iniziative di sviluppo aziendale. Scopri di più su di lei in questo articolo su Women Who Wow.

Cosa ami di più di quello che fai?

Una delle cose migliori del mio lavoro è che rappresenta anni del mio sviluppo e della mia crescita personale. Quando ho iniziato la mia carriera, ho iniziato a lavorare come assistente legale, ma il mio interesse per lo sviluppo dei clienti mi ha portato all'opportunità di iniziare a lavorare in quell'area. Come si suol dire, il resto è storia. Oggi il mio ruolo comprende la gestione delle relazioni, le vendite e il marketing. Adoro il fatto di essere riuscito a creare un team di persone di talento che si dedicano a sostenersi a vicenda e a produrre risultati eccellenti. Insieme raggiungiamo una crescita continua per l’azienda e per noi stessi. Non c’è niente di meglio che far parte di una squadra straordinaria.

Quale pensi sia la chiave del successo in un ruolo come il tuo?

Ho scoperto che la chiave del successo è la capacità di assumersi la responsabilità di prendere decisioni impegnative. Per essere efficace nel processo decisionale è necessaria la volontà di raccogliere il contributo di coloro che sono più informati sull’argomento e di impegnarsi con le parti interessate. C’è una quantità sorprendente di gestione della personalità che può essere utilizzata nel processo decisionale e nell’implementazione. Tuttavia, le decisioni prese più attentamente bilanciano le priorità di coloro che sono maggiormente colpiti per ottenere un valore elevato per l’organizzazione.

Qualche consiglio alle donne per avere successo sul posto di lavoro?

È un peccato che questa sia ancora una domanda valida da porre, ma la realtà è che le donne che cercano una crescita professionale spesso affrontano una dura battaglia sul posto di lavoro. Il mio consiglio è di prenderti il ​​tempo per definire cosa significa per te il successo professionale, piuttosto che essere definito da stereotipi. Può darsi che donne e uomini possano adottare approcci diversi alla risoluzione dei problemi, alla comunicazione e ad altre interazioni comuni sul posto di lavoro. Tuttavia, c’è valore nelle nostre differenze e nella varietà di percorsi per raggiungere il successo. Credi in te stesso e nelle tue capacità. Non aver paura di difendere te stesso.

Cosa vorresti poter dire a te stesso più giovane? Il senno di poi è una cosa bellissima! Se potessi dare un consiglio a me stesso da giovane, sarebbe di preoccuparti di meno e investire le tue energie nella ricerca della tua passione. Le sfide che si presentano all’inizio della vita adulta sono spesso opportunità per esaminare le battaglie che vale la pena combattere. Chiediti: prestare attenzione alle cose che ti preoccupano porterà a una risoluzione che contribuisce al raggiungimento dei tuoi obiettivi? Concentrarsi maggiormente sul perseguimento delle passioni, sull'apprendimento continuo e sullo sviluppo di una forte rete di supporto porterà soddisfazione non solo nella tua carriera, ma, soprattutto, nella tua vita al di fuori del lavoro.

Stefanie Marrone aiuta gli studi legali e i fornitori di servizi legali a raccontare in modo efficace le loro storie e a trovare le loro voci uniche. Ha lavorato presso alcuni degli studi legali più importanti del mondo, sviluppando ed eseguendo la generazione di entrate globali, lo sviluppo del business, attività interne ed esterne...

Stefanie Marrone aiuta gli studi legali e i fornitori di servizi legali a raccontare in modo efficace le loro storie e a trovare le loro voci uniche. Ha lavorato presso alcuni degli studi legali più importanti del mondo, sviluppando ed eseguendo strategie di generazione di entrate globali, sviluppo del business, strategie di comunicazione interna ed esterna, tra cui relazioni con i media, branding, marketing di contenuti multicanale e campagne di leadership di pensiero. Ha particolare esperienza nell'aiutare le aziende B2B e i loro dipendenti a utilizzare in modo efficace le piattaforme di social media come LinkedIn, Twitter, Facebook e Instagram per lo sviluppo del business, la generazione di entrate e la visibilità.

Stefanie Marrone fornisce consulenza a studi legali di tutte le dimensioni, società di servizi professionali, aziende B2B, reclutatori e privati ​​sull'intera gamma di servizi di consulenza di marketing e sviluppo aziendale progettati per aumentare i ricavi, fidelizzare i clienti attuali e ottenere un maggiore riconoscimento del marchio. Ricopre inoltre il ruolo di responsabile marketing/dipartimento marketing in outsourcing per studi legali di piccole e medie dimensioni.